Diagnostic RH
Prendre la mesure de votre environnement afin de répondre à vos problématiques.
Épicentre RH est une société de conseil et de formation dédiée au développement des compétences humaines et managériales.
Spécialisée dans l’accompagnement des entreprises, elle place l’humain au cœur de la performance organisationnelle. Chaque programme est conçu pour renforcer les savoir-faire comme les savoir-être.
En partenariat avec deux autres organismes de formation, Épicentre RH anime des formations concrètes, adaptées aux besoins de chaque entreprise et centrées sur la mise en pratique immédiate des compétences acquises.
Diagnostic, conseil & transition
Conseil et Accompagnement
Vous aider dans les phases de changement tout en donnant du sens.
Management de transition
Mission spécifique de renfort ou de remplacement à durée limitée.
Formation
Des parcours concrets, centrés sur la mise en pratique immédiate.
Amélioration des compétences
Développez les compétences clés de vos collaborateurs grâce à des formations ancrées dans leur réalité de travail. Formation en situation de travail (AFEST), validation des acquis (VAE) ou parcours sur mesure : chaque dispositif est pensé pour que les acquis se traduisent rapidement sur le terrain.
- AFEST
- VAE
- Parcours sur mesure
- Montée en compétences
Développement humain
Renforcez les savoir-être qui font la qualité des relations au travail. Nous accompagnons managers et équipes pour mieux communiquer, ajuster leur posture et conduire des entretiens d'évaluation constructifs.
- Communication
- Posture
- Management
- Évaluation
Attirer, recruter, fidéliser
Donnez envie de vous rejoindre et de rester. De la marque employeur à l'intégration des nouveaux arrivants, nous vous aidons à bâtir une expérience collaborateur cohérente qui favorise l'engagement et la fidélisation.
- Marque employeur
- Recrutement
- Onboarding
- Fidélisation
Expertise & méthodologie
Ressources humaines
- Gestion des talents
- évaluation des compétences
- entretiens professionnels
- Gestion du temps et efficacité personnelle
Management et leadership
- Développement du leadership
- gestion d’équipe
- communication managériale
- conduite du changement
Développement personnel
- Confiance en soi
- intelligence émotionnelle
- communication interpersonnelle
- coaching individuel
Les apprenants sont acteurs de leur progression à travers des mises en situation, des études de cas, des jeux de rôle et des échanges de pratiques. Cette pédagogie favorise l’ancrage durable des compétences et leur transfert immédiat en milieu professionnel.
Notre proposition
Solutions RH sur mesure
Approche personnalisée
Après un diagnostic de vos besoins et de votre environnement, nous vous proposerons des solutions adaptées afin de répondre précisément aux besoins de votre entreprise.
Contact
Qui suis-je ?
Fort d’une trentaine d’années d’expérience acquises dans des entreprises de taille allant de la TPE au Groupe International, dans des secteurs comme le bâtiment, l’industrie, l’agroalimentaire ou le service.
Je suis à même de vous aider dans vos transformations, tout en accompagnant l’ensemble des collaborateurs dans ces changements.
Régis Delattre
